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「仕事へのモチベーションを高める」

コミュニケーションスキルを向上させるため、
会社の指針として取り組んでいます。

この標語は『切実な声』として現場から
生まれました。

障害を持つ前まではできたのに。。。
仕事として任せられていたのに。。。
久しぶりのパソコン作業を目の前に手が止まる。
そんな見たくない現実と
向き合わなければならない。
今あるそのなげく姿を見て
応援メッセージが出来上がりました。
なげくよりも今、できる事から始めよう。

そんな職員の想いが込められています。
組織の中で働く労働者として、重要である人間関係構築能力を身に付けていきます

研修報告会

今まで学んだ研修の成果を発表し、
お互いに切磋琢磨します。

施設テナントビル内は、バリアフリー構造になっており、身体障害者の方も自立して通勤できる地域です。

交通機関においても最寄駅内はバリアフリーが考慮され、それにまつわる周囲のサポートも配慮されていて、アクセスの良い立地条件が整っております。
（地下鉄丸の内駅2番出口が一番近いです。）

施設利用者の方が、毎日自立して通勤できる事が障害者の就職支援となり、自立支援につながると考えています。